Perspektiven für mehr Klarheit und Substanz in der Lebens- und Mitarbeiterführung.
Das Zirkuszelt-Modell ist ein plastisches, bildhaftes Modell unserer gehirninternen Prozesse. Im Laufe dieser Episode lade ich auch Sie zu zwei kurzen, erhellenden Tests ein, um zu zeigen, wie d...
Während der bisherigen Episoden haben Sie eine meiner zentralen Überzeugungen bereits kennengelernt.
Vertrauen ist die Voraussetzung für Erfolg.
Heute werde ich Ihnen erzählen, w...
Wir alle wollen Gerechtigkeit. Wir können von unserer Natur her Ungerechtigkeit nicht oder wenn, dann nur sehr, sehr schwer ertragen. Aber ist Gerechtigkeit ein realistischer Anspruch oder ruft ...
Evolutionär bedingt bevorzugen wir unbewusst Gedanken und Verhaltensweisen, die bis vor vielleicht rund 100 Jahren noch funktionierten, sogar damals noch erfolgsentscheidend waren. Allerdings ha...
In dieser aktuellen Episode werden Sie erstmals ein Werkzeug erhalten. Das ist zwar noch kein konkretes, kein Verhaltenswerkzeug, sondern ein abstraktes, eins das Ihre innere Gedanken und Gefühl...
Nachdem Sie die Ebenen der Wirklichkeit und die Schlussfolgerungsleiter bereits kennen, erzähle ich Ihnen heute etwas davon, wie Wahrnehmung prinzipiell funktioniert, wie genau bzw. ungenau sie ...
Hier erfahren Sie wie der vorwiegend unbewusste Prozess von Wahrnehmung über Beurteilung bis zur Schlussfolgerung oder Meinungsbildung abläuft, was wir gern durcheinanderhauen und was das, für F...
Hier erfahren Sie, wie man sich die Welt in der wir leben modellhaft, differenziert in drei Ebenen, vorstellen kann. Sie werden erfahren, dass jede dieser Ebenen anderen Gesetzen folgt und, dass...
Hier erfahren Sie, was ich als tatsächlichen Kern der Kommunikation betrachte.
Natürlich muss der Urmensch im Rucksack, meine Metapher für das Unbewusste, hier die Hauptrolle spielen.
Der in dieser Episode beschriebene Anteil macht weniger als 20 Prozent der Wirkung der Kommunikation aus. Der überwiegende Teil ihrer Wirkung kommt aus dem Wissen, und der Möglichkeit den Kern, ...